MATÉRIAS GERAIS E ESPECÍFICAS DO EDITAL ABORDADAS EM NOSSO CURSO
Conteúdo Completo conforme edital.

PORTUGUÊS: Prof. Ricardo Russo ( Já disponível)
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento  de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.  4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos  de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática  do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos  da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de  pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo  de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação  das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações  e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. .

120H

NOÇÕES DE INFORMÁTICA : Prof. Washington ( Já disponível)
1  Fundamentos  de  informática:  Conceitos  básicos  de  hardware  e software;  componentes de computadores e periféricos; sistemas de numeração e unidades de medida da informação  (bit, byte, KB, MB, GB); tipos de computadores e dispositivos móveis. 2 Sistemas operacionais: Conceitos e  funções dos sistemas operacionais; sistemas operacionais mais utilizados (Windows e Linux); gerenciamento  de  arquivos,  pastas  e  processos;  configuração,  atualização  e  aspectos  de  segurança  dos  sistemas  operacionais. 3  Pacote Office e aplicativos de escritório: Conceitos gerais e funcionalidades do Pacote Office  (Microsoft Office ou LibreOffice); editor de  textos  (Word ou Writer) com criação, edição e  formatação de  textos, uso de estilos, cabeçalhos,  rodapés, numeração, sumário, inserção de  tabelas, imagens e gráficos,  revisão de textos, controle de alterações e mala direta; planilhas eletrônicas (Excel ou Calc) com criação e  formatação  de  planilhas,  uso  de  fórmulas  e  funções  básicas  e  intermediárias,  referências  relativas  e  absolutas,  elaboração  de  gráficos,  aplicação  de  filtros,  classificação  e  validação  de  dados;  apresentações  eletrônicas  (PowerPoint  ou  Impress)  com  criação  e  edição  de  apresentações,  uso  de  layouts,  temas,  transições, animações e inserção  de objetos multimídia;  ferramentas colaborativas e armazenamento em  nuvem, como OneDrive, SharePoint ou equivalentes, incluindo compartilhamento e edição colaborativa de  arquivos.  4  Segurança  da  informação:  Conceitos  de  confidencialidade,  integridade  e  disponibilidade  da  informação;  principais  ameaças  digitais,  como  malware,  phishing  e  ransomware;  métodos  de  proteção,  incluindo antivírus, firewall e backup; boas práticas de segurança no uso de computadores. 

NOÇÕES DE RAC. LÓGICO : Prof. Dagoberto ( Já disponível)

1 Princípios de contagem. 2 Estruturas lógicas. 3 Lógica de argumentação: analogias,  inferências,  deduções  e  conclusões.  4  Lógica  sentencial  (ou  proposicional).  5  Proposições  simples  e  compostas.  6  Tabelas‐verdade.  7  Equivalências.  8  Leis  de  De Morgan.  9  Diagramas  lógicos.  10  Lógica  de  primeira ordem. 11 Princípios de contagem e probabilidade. 

ADMINISTRAÇÃO GERAL, GESTÃO DE PESSOAS E ORÇAMENTO PÚBLICO: 
Professores Diversos ( Já disponível)
1 Evolução da administração. 1.1  Principais abordagens da administração (clássica até contingencial). 1.2 Evolução da administração pública no  Brasil (após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública. 

2 Processo administrativo. 2.1 Funções  de  administração:  planejamento,  organização,  direção  e  controle.  2.2  Processo  de  planejamento.  2.2.1  Planejamento estratégico: visão, missão e análise SWOT. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas.  2.2.3 Redes e alianças. 2.2.4 Planejamento tático. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administração por  objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisório. 2.3 Organização. 2.3.1 Estrutura organizacional.  2.3.2  Tipos  de  departamentalização:  características,  vantagens  e  desvantagens  de  cada  tipo.  2.3.3  Organização  informal.  2.3.4  Cultura  organizacional.  2.4  Direção.  2.4.1  Motivação  e  liderança.  2.4.2  Comunicação. 2.4.3 Descentralização e delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens  e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional. 

3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio  organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3 Recrutamento e seleção de  pessoas. 3.3.1 Objetivos e características. 3.3.2 Principais  tipos, características, vantagens e desvantagens.  3.3.3  Principais  técnicas  de  seleção  de  pessoas:  características,  vantagens  e  desvantagens.  3.4  Análise  e  descrição de cargos. 3.5 Capacitação de pessoas. 3.6 Gestão de desempenho. 3.7 Gestão por competências.  3.8 Carreira. 

4 Orçamento público. 4.1 Conceito. 4.2 Técnicas orçamentárias. 4.3 Princípios orçamentários. 4.4  Ciclo orçamentário. 4.5 Processo orçamentário.